실시간 스포츠 앱 내 레벨 시스템 도입 및 서비스 기획 전문가

[프로젝트 개요]
- 저희는 실시간 스포츠 점수 및 픽(건전 프로토)을 공유하는 스포츠 앱을 운영 중입니다. 앱 내 유저 리텐션을 높이고 양질의 콘텐츠 생성을 유도하기 위해, 앱 내 레벨 시스템을 도입하고 기존 인앱 결제 구조를 개편하는 서비스 기획 및 자문 업무를 담당해 주실 전문 기획자를 찾고 있습니다. 본 프로젝트는 개발이나 디자인이 포함되지 않은 순수 기획 프로젝트입니다.

[클라이언트 소개]
- 스포츠 팬들을 위한 실시간 정보 및 커뮤니티 앱을 운영하고 있습니다.
- 프로젝트 의사결정 구조: 사내 프로젝트 총괄 담당자가 최종 확정 및 승인을 진행합니다.
- 개발 지식: 사내에 개발자와 디자이너는 모두 보유하고 있으나, 게임화(Gamification) 및 레벨 시스템을 전문적으로 설계해 주실 기획자가 부재한 상황입니다.

[왜 이 프로젝트를 하는가]
- 지금 상황: 앱은 안정적으로 운영되고 있으나, 유저들이 지속적으로 활동하고 양질의 콘텐츠를 생성하게 만들 동기부여 요소가 부족합니다. 또한 전문가의 픽을 보기 위해 기존에는 인앱 결제를 유도했으나, 이를 레벨 달성 보상 등으로 개편하고자 합니다.
- 끝나면 이렇게 되기를 바랍니다: 유저들이 레벨업에 재미를 느끼고 자연스럽게 앱 내 활동이 활성화될 수 있도록, 탄탄한 레벨 시스템 구조와 화면 설계가 담긴 기획 문서가 도출되기를 바랍니다.
- 다만 이런 점이 우려됩니다: 스포츠와 프로토(스포츠 토토) 생태계에 대한 이해도가 낮을 경우, 유저들이 공감하지 못하는 기획이 나올까 우려됩니다.

[필수 과업 범위와 결과물]
1. 수행 범위
- SW 기획: 레벨 시스템 구조 설계, 유저 경험치(EXP) 획득 및 보상 정책 기획, 전문가 픽 열람 권한 개편 기획, 관련 화면 설계(스토리보드/와이어프레임) 작성
- 외부 연동: 해당 없음 (기획 업무 한정)
- 인프라 구축·배포: 해당 없음

2. 상세 기능 요구 사항
2-1. 레벨 및 경험치 시스템 기획
- 스포츠 예측 성공, 커뮤니티 활동 등 조건별 경험치 획득 정책 설계
- 레벨업 및 등급(티어) 승급 기준 및 자동 보상 지급 정책 수립
- 앱 내 유저 프로필, 경험치 바, 랭킹 관련 화면 설계
2-2. 콘텐츠 열람 권한 및 보상 구조 개편 기획
- 기존 인앱 결제 기반의 전문가 픽 열람 권한을 레벨 시스템과 연동하는 방안 기획
- 앱 활성화를 위한 유저 보상 및 동기부여 구조 설계
2-3. 기획 문서 산출 및 자문
- 기획 방향성에 대한 자문 및 아이디에이션 진행
- 개발자 및 디자이너가 작업할 수 있는 수준의 화면 설계서 및 정책 정의서 산출

3. 결과물
- 화면 설계서(스토리보드 또는 와이어프레임)
- 서비스 정책 정의서(레벨 밸런싱 및 보상 구조 포함)

[아직 정하지 않은 범위]
- 구체적인 레벨업 경험치 수치(밸런싱)나 세부적인 보상 아이템의 종류는 기획자분과 자문 및 협의를 통해 확정하고 싶습니다.

[클라이언트 준비 사항]
- 준비된 것: 현재 운영 중인 앱, 내부 개발 및 디자인 인력, 기본적인 레벨 시스템 아이디어
- 준비 중인 것: 기획자분과 논의할 세부 요구사항 리스트
- 이 프로젝트 담당: 사내 프로젝트 총괄 담당자가 커뮤니케이션을 전담합니다.

[오픈 시점과 예산]
- 목표 시점: 계약 후 1개월 이내 기획 산출물 완료
- 희망 착수: 파트너 선정 후 즉시 착수 / 기획 기간: 1개월
- 예산: 450만 원 (부가세 별도) / 연차 및 경력에 따라 금액 협의 가능
- 미팅 방식: 성남시 수정구 오프라인 미팅을 선호합니다. (업무 방식은 재택 또는 상주 등 협의 가능)

[제안 포함 필수 사항]
- 지원 내용은 아래 기준으로 검토합니다.
- 스포츠 및 프로토(건전 토토)에 대한 지식과 경험이 필수적입니다. 관련 업계 기획 경험이나 레퍼런스(포트폴리오)를 반드시 제출해 주세요.
- 앱 내 레벨 시스템, 등급제, 게임화(Gamification) 구조 설계 경험이 있다면 강조해 주세요.
- 제안 시 희망하시는 업무 방식(재택 후 산출물 납품, 주 N회 상주 등)을 기재해 주세요.

회사 · 위시켓 / 지역 · 경기도 성남시 수정구 / 고용형태 · CONTRACTOR