핵심 요구사항
- Java 및 .NET 풀스택 개발에 대한 깊은 이해
- 인터뷰 과정 관리 및 진행 능력
- 시니어 기술 인재 대리 및 대표 역할 수행
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 관계 관리 역량
- 기술 역량 검증 및 평가 능력
시니어 기술 인재를 대리하여 인터뷰 과정을 관리하고 클라이언트를 대표하는 독특한 기술 대리인(Technical Representative) 역할입니다. Java와 .NET 풀스택 개발에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 실제 코딩보다는 기술 인재의 역량을 검증하고 커뮤니케이션 및 관계 관리를 수행하는 것이 핵심입니다. 직접 개발하기보다 기술 지식과 대인 커뮤니케이션 능력을 겸비한 시니어급 개발자에게 적합합니다.